Personali hindamine ja motiveerimine kordamisküsimused
Perioodi alguses töötaja ja tema vahetu juht määratlevad
eesmärgid, mida töötaja peaks saavutama kokkulepitud tähtajaks
Hindamine arvuliste näitajate abil. Praagi hulk, klientidelt saadud kaebuste
hulk, läbimüük, toodetud tonnide arv jms.
7. Loetle hindamisjuhendi peamised komponendid ja kirjelda neist ühte põhjalikumalt
Keda ja millises järjekorras hinnatakse?
- Kõikide ametikohtade töötajaid
- Teatud ametikohtade teatajaid
- Juhte
Kes hindab?
- Hindamiskomisjon
- Juht hindab alluvaid
- Töötajad hindavad üksteist
- Alluvad hindavad juhti
- Enesehinnangu andmine
Kui sageli hinnatakse?
- Iga päev
- Iga nädal
- Iga kuu
- Kord kvartalis
- Kord poolaastas
- Kord aastas
8. Milline on tippjuhi, vahetu juhi, töötajate hindamise vastutava isiku ja personali- või
koolitusspetsialisti peamine roll tööalases hindamisel
annaabi.ee 
