Õigusõpetus II kt konspekt
ii. (§86 lg 1, §96)
2) Erakorraline
a. Üldreeglid:
a)mõjuv põhjus
b)etteteatamiseta
c)mõistliku aja jooksul teadasaamisest
(§87; §98 lg 2; §91)
a.i. Tööandja oluline lepingurikkumine
a.i.1. Ebaväärikas kohtlemine
a.i.2. Oluline venitamine tasu maksmisega
a.i.3. Reaalne oht töötaja elule, tearvisele jms
a.ii. Hüvitis 3 kuu tasu ulatuses
a.iii. (§ 91 lg 2; §100 lg 4)
b. Tööandja ei anna tööd ja vähendab tasu
b.i. Etteteatamine 5 tööpäeva
b.ii. Õigus saada koondamishüvitisi
b.iii. (§37; §100 lg-d 1 ja 2)
Töölepingu ülesütlemine
Tööleping võib lõppeda:
1. tähtaja saabumisel;
2. poolte kokkuleppel või
3. seoses töötaja surmaga.
annaabi.ee 
