"tealuseks" - 1 õppematerjal

TÖÖLEPINGU SEADUS

ja nendega konsulteerima. Konsultatsioon tuleb läbi viia aegsasti enne ülesütlemisavaldus- te tegemist, tagades piisava aja töötajate ettepanekute läbiarutamiseks ning omapoolsete selgituste andmiseks. 3. Konsulteerimise eesmärk on vältida või vähendada töösuhete lõppemisi. Töötajate suh- tes on eesmärgiks rakendada erinevaid meetmeid, mis aitavad isikutel kiiresti taas hõivesse suunduda, sh ümber- ja täiendusõppe võimalusi. Konsulteerimise kandvaks ideeks ja läh- tealuseks on rakendatavate meetmete osas kokkuleppele jõudmine, samas ei piira kokku- leppele mittejõudmine tööandja õigust otsustada töölepingute kollektiivse ülesütlemise üle. Töötajatel ja/või töötajate esindajal ei ole vetoõigust tööandja tegevusele. Küll peab tööandja arvestama kohustusega oma otsuseid põhjendada (TLS § 101 lõige 4 ja § 113 lõige 3). 4. Tööandja partneriks informeerimisel ja konsulteerimisel on eelkõige töötajate esindaja,