tööle. Infotehnoloogia teaduskonna dekanaat asub ruumis: ICT-407. Sea vastavusse ametikoht ja isik: TTÜ infotehnoloogia teaduskonna dekaan: Gert Jervan. Infotehnoloogia teaduskonna õppekavakomisjoni aseesimees: Ennu Rüstern. TTÜ infotehnoloogia teaduskonna õppeprodekaan ja õppekavakomisjoni esimees: Margus Kruus. TTÜ rektor: Andres Keevallik. TTÜ infotehnoloogia teaduskonna teadus- ja arendusprodekaan: Maarja Kruusmaa. TTÜ õppeprorektor: Jakob Kübarsepp. TTÜ teadusprorektor: Erkki Truve. Arvestusega lõppeva aine sooritamise õigus kehtib ainult deklareerimissemestri lõpupäevani. Tõene. 2014/2015 õppeaasta sügissemester lõppeb: 31. jaanuaril 2015. Arvestusega lõppeva aine uuesti deklareerimine on: tasuline. Tüüpõpingukava järgimine on: vabatahtlik; teaduskonna poolt soovituslik.
,,Juhtimise Alused" Ruth Alas Professor Ruth Alas on Estonian Business School'i teadusprorektor ja juhtimise õppetooli juhataja. Ta on avaldanud 21 raamatut juhtimise teemadel, isaks mitukümmend raamatu peatükki ja üle 100 artikli nii Eestis kui rahvusvahelistes väljaannetes. Ta esindab Eestit mitmetes rahvusvahelistes teadusuuringutega tegelevates organisatsioonides ja viib Eesti ettevõtetes läbi nende organisatsioonide uuringuid. Raamat on jaotatud kuude suuremasse peatükki. Igas peatükis käsitletakse erinevaid teemasid, mis omavahel on kõik tihedalt seotud
informatsioonil ja parimal võimalikul ekspertarvamusel. Transgeenne vasikas Juuni 2013. a juuni lõpus sündinud lehmvasika genoomis on inimese kasvuhormooni geen. Loodeti, et lehm hakkab tulevikus oma piimaga lüpsma kasvuhormooni, mida saab sealt eraldada ja kasutada erinevate haiguste ravimisel. Kahjuks suri vasikas juba sama aasta oktoobri alguses. ,,Lehmi, kelle piimast saab ravimeid toota, on maailmas veel väga vähe ja need on haruldased," selgitas Eesti Maaülikooli teadusprorektor Ülle Jaakma. ,,Samas on sellise tehnoloogia juurutamist ravimitööstuses oodatud pikisilmi see on revolutsioonilise tähtsusega, kuna võimaldab muuta ravimitootmise odavamaks ja kvaliteetsemaks." Kasutatud allikad: http://www.envir.ee/et/gmo http://forte.delfi.ee/news/maa/kokku-19-euroopa-liidu-riiki-aga-mitte-eesti-otsustas-jaada- gmo-vabasse-tsooni?id=72618917 http://vana.eestiloodus.ee/eesti_loodus/index.php?id=602 https://www.slideshare.net/chryssy/geenitehnoloogia https://et
Teadlaste sõnul ei andnud esialgne makropatoloogiline uuring vastust küsimusele, miks vasikas suri, teatas maaülikool. "Transgeense kloonvasika surm on väga ootamatu, kuna kriitiline periood vasika arengus oli juba möödas ning tema tervis oli hea. Täna ei oska vasikat pidevalt jälginud loomaarstid öelda, mis võis haruldase looma äkilise surma põhjustada, kuid kindlasti teeme kõik võimalikud uuringud surma põhjuse väljaselgitamiseks," sõnas maaülikooli teadusprorektor Ülle Jaakma. Maaülikooli kloonitud vasikas Eesti Maaülikool sõnul ei loobu ülikool transgeense vasika Juuni surma tõttu plaanist üles kasvatada tervet kloonitud vasikate karja, kuid juhtunu tõttu kaotasid teadlased oma eesmärgini jõudmises aasta. Transgeensed kloonvasikad on maailmas haruldased, Eestis sündinud Juuni oli teine kasvuhormooni geeniga vasikas maailmas. Kasutatud allikad Rajaleidja.ee Delfi.ee
· Arvesta ruumi, aja ja keskkonnaga! Käsitle probleemi mitmest vaatenurgast. Käsitle asjaolusid, objekte, nähtusi üksikult ka koos, nende omavahelisi suhteid, mõju, seoseid ja toimimiskeskkonda arvestades. Mida oled lugenud innovatsioonist? (vaba küsimus) Eesti Entsüklopeedia järgi on innovatsioon uuendus, mingi teadusliku, tehnilise või organisatsioonilise avastuse, leiutise vm saavutuse rakendamine ühiskonnas. Innovatsioon Eesti ettevõtetes, Ruth Alas, EBS teadusprorektor 2008. aasta novembris detsembris innovatsiooniuuring 68 Eesti ettevõttes. Innovatsiooni põhjused Eesti organisatsioonides: · efektiivsuse suurendamise ja parema teenuse pakkumise vajadus (mõlemad 28% vastanutest) · uue väärtuse loomine ilma et põhikulud suureneksid · kliendi vajadused · kvaliteedi liikumine Innovatsiooni takistavad tegurid: · Töötajate vastupanu · Raskused ja soovimatus vanadest harjumustest loobuda · Raskused töötajate mõtteviisi muutmisel