Oranisatsioonijuhtimine - eksam
kavatsus), õppimisvõimele, missiooni ja visiooni tunnetusele ning ettevõtte rollile. Oluline on
teada selgelt oma ettevõtte suunda. Samuti omada oskusliku tööjõudu piisaval arvul. Olulised
arengukriteeriumid inimressursside seisukohalt on:
· tehnilised oskused ja oskus integreerida tehnoloogiaid
· juhtimise oskused funktsionaalsuse tõhus haldamine, koostöö koordineerimine,
projektijuhtimine ja eestvedamine
· teadmusvara areng- see, mis ei ole nähtav ja füüsiliselt mõõdetav. Seda ei ole võimalk
osta, vaid see areneb ajas ja on unikaalne igale ettevõttele
9. MIKS EI OLE MÕISTLIK PEITA OMA STRATEEGIAT, ARUTLE MILLIST
KASU LOOB SELLE TEADVUSTAMINE ETTEVÕTTELE PORTERI MEELEST JA
MILLINE ON TEIE ENDA ARVAMUS
Ettevõtte personal, konkurendid, tarnijad ja ostjad peaksid teadma ja tundma ettevõtte
strateegiat. Positiivse konkurentsi korral on võimalik konkurentide vahelised kokkulepped ja
annaabi.ee 
