KASUTUSLEPINGUD
- Töö kasutamist takistavad õigusakti sätted, mida töövõtja lepingu sõlmimisel teadis või pidi teadma.
Antud punkt on kohaldatav üksnes juhul, kui töövõtja teab tellija soovi kasutatada tehtud tööd teatud spetsiifilisel
otstarbel ja seda tööd ei ole võimalik kasutada kuna tehtud töö kasutamist piirab mõni õigusakti säte. Kui sellisest
kasutusviisist ei teata, loeb tavaline kasutusviis. Töö kasutamist takistavatest õigusakti sätetest teadmise või
teadmapidamise osas võib väita, et töövõtjalt saab eeldada nii siseriiklike kui ka rahvusvahelise ja Euroopa Liidu
õigusaktide tundmist, kuna töövõtja täidab oma kohustusi lähtuvalt oma erialastest teamistest lähtuvalt.
- Kui kolmandal isikul on valminud töö suhtes nõue või muu õigus, mida ta võib esitada;
Üldjuhul kehtib põhimõte, et tehtud töö peab olema vaba võimalikest kolmanda isiku õigustest, mida õigustatud
isikud saaksid maksma panna tellija vastu