"teabevood" - 1 õppematerjal

Organisatsioon ja juhtimine

74  asjast arusaam; teabeks võivad olla mõtted, kavatsused, plaanid, arvamused, seisukohad, tõsiasjad jms; suhtlemine seob üksikisikut üksikisiku ja rühmaga, rühma rühmaga ja üksikisikuga - see esineb igal pool ja kogu aeg; põhiülesandeks on varustada ettevõtte iga liige heaks isikupäraseks tegevuseks ja koostööks vajaliku teabega; Joonis 51. Teabevood organisatsioonis ning organisatsioonide ja üksikisikute vahel (Üksvärav, 2004) suhtlemine on vahend, mille abil saab panna teisi tegutsema, kooskõlastatult töötama ja ühiseid eesmärke saavutama; eesmärgiks on kõrvaldada teadmatus või ebakindlus ning kujundada parem arusaam; suhtlemise lähem eesmärk on tagada organisatsiooni ja üksikisiku taotluste saavutamiseks ladus, isikupärane ja ühine tegutsemine;