Teadmisjuhtimise referaat
Senge on keskendunud rohkem
õppivale organisatsioonile ja teadmisjuhtimise kultuurilisele dimensioonile. Chris Argyris,
Christoper Bartlett ja Dorothy Leonard-Barton Harvard Business School'st on uurinud
teadmisjuhtimise erinevaid tahke. (Barclay, Murray 2000)
1970ndate lõpus ilmusid Everett Rogersi teooria uuenduste levimisest (kuidas, miks ja mil
määral uued ideed ja tehnoloogiad levivad erinevate kultuuride kaudu) ja Thomas Alleni
teadustöö teabeturve ja tehnosiirde kohta. Need tööd on oluliselt aidanud kaasa meie
arusaamade kujundamisele sellest, kuidas teadmisi organisatsioonis toodetakse, kasutatakse ja
levitatakse. (Ibid)
1980ndate keskpaigaks oli hoolimata sellest, et klassikalised majandusteooriad ei tunnistanud
teadmisi olulise ressursina ja organisatsioonidel puudusid strateegiad ja meetodid teadmiste
juhtimiseks, ilmselge, et teadmised loovad olulise eelise konkurentsivõimes. (Ibid)