Ettevõtte tutvustus
kasutatakse delegeerimist väga palju.
· Erinevate kampaaniate väljapanek, mis kooskõlastatakse juhataja,
tööterühmavanemaga kui ka vanemmüüjatega.
· Kui töötaja teeb midagi valesti, mis kõrgematel kohtadel olevatele ei meeldi,
siis antakse töö kellelegi teisele ning töötajal, kellel esines töös vigu, ei lasta
oma tööd ringi teha.
Rakvere Maksimarketis takistavad delegeerimist ressursi mitte andmine, vähene
teabeliikumine, delegeerimine läbi mitme isiku, oma tööd ei lasta tavaliselt ümber
teha, kui on olemas isik, kes võiks selle teha paremini.
Delegeerimise eeliseks on, et antakse töötajale mingil määral vabad käed, kuid alles
sellele inimesele, kes on ettevõtte poliitikast ja nägemustest teadlikud.
1.4 Ettevõtte toimimine
Ettevõtte toimimiseks peab juhtkond leidma ettevõtte jaoks tähtsad punktid, milleks,
kellele ja kuidas ta edasi tegutseb
annaabi.ee 
