Kommunikatsioon organisatsioonides
keerulisema info edastamiseks tuleks kasutada silmast-silma suhtlemist. ;
( http://www.tlu.ee/files/arts/4427/6-loe76671a5c4c3976eb20f87f0646daac0f.pdf)
Kommunikatsioon Organisatsioonis
4. AMETISUHTLEMINE
Paljude inimeste peamiseks töövõtteks on suhtlemine, mille edukusest sõltub
organisatsiooni ja tema liikmete heaolu. Sellepärast tuleks eristada ametisuhtlemist
tavasuhtlemisest. Ametisuhtlemist iseloomustab asjalikkus, mis kajastub eelkõige selles, et
püütakse lühemat teed mööda jõuda asja tuumani. Tavasuhtlemises võib inimene
keskenduda oma emotsionaalsete või ratsionaalsete vajaduste rahuldamisele, kuid
ametisuhtlemises on esmatähtis organisatsiooni huvide arvestamine. Ametisuhtlemise
viisid on : ametivestlus, koosolek, ametikirjad, avalikkussuhte korraldamine ja
läbirääkimised.
1.2 Ametivestlus
Ametivestlus on sihipärane tegevus
annaabi.ee 
