"tavalisemald" - 1 õppematerjal

Maaja Vadi "Organisatsioonikäitumine"

5) ogranisatsioonikonflikt Isiksusesisesed konfliktid: - Lähenemine-lähenemise - indiviid peab valima positiivse lõpputulemusega alternatiivide vahel. - Vältimine-välimise - tuleb valida alternatiivide hulgast, mis kõik on ebameeldivate tulemustega. - Lähenemine-vältimine - üks ja sama nähtus on korraga meeldiv ja ebameeldiv. - Stress - kestvate ja korduvate ärritajate toimeltekkiv pingeseisund. - «Läbipõlemine» - psühhofüüsiline väsimusseisund, mille tavalisemald ilmingud on pidev välimustunne, ükskõikus, masendus ning nendega kaasnev tegutsemisvõime vähenemine. - Vangide dilemma - tagajärgede sõltuvus vastastikusest tegevusest. Vangide dilemma tüüpi situatsioonil on palju sarnaseid jooni inimestevahelise konfliktiga: - Ühe isiku tegevuse tulemus sõltub sellest, mida tiene teeb. - Ta näitab piltlikult erinevusi individuaalse ja koostegevuse puhul. - Toimimisviisi valik sõltub parneri usaldamise määrast.