Tööseadusandluse kodune ülesanne
Toodud regulatsioonist saab välja lugeda, et õpilasele ei laiene tööõigusalased aktid ning
lepingu iseloom vastab rohkem võlaõiguslikule suhtele. Seega õppepraktikal viibiva õpilasega
tuleb sõlmida võlaõiguslik leping praktikaleping. Õpilasele ei laiene sellised töötajatele
kohalduvad normid, mis on seotud tööaja, palga ja puhkusega. Samas tuleb kinni pidada
töökaitsealastest õigusaktides. Töökaitsealaste õigusaktide mõistet ei ole üheski seaduses
avatud, kuid tavaarusaamises tähendab see seda, et juhinduda tuleb normidest, mis
reguleerivad tööohutust ja -tervishoidu. Nendeks on kindlasti töötervishoiu ja tööohutuse
seadus ning selle seaduse alusel kehtestatud õigusaktid, aga ka mõned töölepingu seaduse
alusel välja antud määrused.
4. Tegevdirektoriga sõlmitud tööleping. Mõne aja pärast valitakse ta ka juhatuse liikmeks.
Juhatuse liikme kohustustusi (ilma tasuta) täidab ta tegevdirektori tööülesannete kõrval. Mis
saab töölepingust?
annaabi.ee 
