Personaliuuringud
uuringuprobleemi parem tajumine, vastajate anonüümsuse tagamine tänu
“infomüra” vältimine selle edastamisel; vastamise organisatsioonist välja
vahetu tagasiside uuringu käigus, mis viimisele;
võib tekitada uusi ideid või küsimusi; tehniline baas küsitlustöö läbiviimiseks
uuringuteabe laiem seostamine muu (turvalised veebiküsitlussüsteemid);
organisatsioonisisese taustainfoga; professionaalsemad analüüsitehnikad,
kindlustunne, et info konfidentsiaalsus on uuringutooted;
paremini tagatud eri organisatsioonides läbi viidud
uuringute kogemuste kasutamine
tulemuste analüüsil
Miinused Miinused