Vajad kellegagi rääkida?
Küsi julgelt abi LasteAbi
Logi sisse
Sulge

"taunik" - 1 õppematerjal

taunik

Kasutaja: taunik

Faile: 0
Organisatsioonipsühooloogia-loengud
132
docx

Organisatsioonipsühooloogia loengud

ma tunnen ennast halvasti.  Enesehinnangu muutmist – korrigeerin oma hinnanguid, milline on minu panus.Muutun enesekriitilisemaks, v kui kui tundub et mu tulemus on parem siis enesehinnang tõuseb.  Teistesse suhtumise muutmist – aga vbl ongi ta parem, ta kogenum kompetentsem jne jne.  Võrdlusobjekti muutmist – see keda ma enne vaatasin mittevõrdse pilguga, siis muudan ära.(MINA JA SVETA- tema on ennasttäis taunik)  Töölt lahkumist – kui tasakaalu ei saa ei ei leia võrdsust ja õiglust. OOTUSTE TEOORIA (V.VROOM; L.W. PORTER & J.J. LAWLER) Ootuste mudeli põhikomponendid on:  Pingutus – peegeldab, kuivõrd suurt pingutust see tegevus minult nõuab  Sooritus – kui võrd ma selle ära teen  Tagajärg - head ja mittehead tulemused mis ma selle töö tagajärjel saan. Motiveeritud käitumiseks on vajalik kolme tingimuse olemasolu:

Psühholoogia → Organisatsioonipsühholoogia
80 allalaadimist


Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Kasutamist jätkates nõustute küpsiste ja veebilehe üldtingimustega Nõustun