Sooline palgalõhe
üldisest palgalõhest oluliselt väiksem (1,2%). Uuring leidis, et see viitab soolisele
diskrimineerimisele, mis ei ole otseselt seotud olemasolevate lastega, vaid pigem
töötaja sooga, mõjutades kõiki naisi kui ka tulevasi emasid. (Urmas Jaagant:
Palgalõhe põhjused: 2011)
Eestis on naistel selgelt nõrgem majanduslik positsioon. Meie riigis on last üksi
kasvatajateks üldiselt naised. Naiste madalalt tasutamine mõjutab ka laste
toimetulekut ning laste vaesust ühiskonnas. Kuna naised saavad meestest vähem
palka, sõltuvad nad partnerist rohkem. Seetõttu peavad paljud naised taluma
alavääristavaid suhteid ning kannatama nende vastu suunatud vägivalla all.
Ma arvan, et Eestist oleks võimalik luua ühiskond, kus sooline palgalõhe ei oleks nii
seletamatult suur, kui inimesed suhtuksid sellesse probleemi tõsisemalt. Soolist
palgalõhet tuleks rohkem propageerida
annaabi.ee 
