Nimetu
Võrdsuse teooria referentgrupid
· Mina . seespool töötaja kogemused erinevatel ametikohtadel oma praeguses
organisatsioonis
· Mina väljaspool töötaja kogemuses situatsioonis või ametikohal väljaspool
praegust organisatsiooni
· Teine seespool -
· Teine - väljaspool
Kui töötajad tajuvad ebavõrdsust
1. Muudavad nõudmise taset (ei rakendata nii suurt jõupingutust)
2. Muudavad oma töö tulemusi (nt tükitöö alusel tasustatatavd töölised võivad
suurendada oma tasu, tootes suuremaid koguseid madalama kvaliteediga)
3. Moonutavad enesetajumist (ma olin harjunud mõtlema, et ma töötan mõõdukas
tempos, aga nüüd saan ma aru, et na töötan tublisti kõvemini kui keegi teine)
4. Moonutavad teiste taju (Mihkli töökoht polegi nii ihaldusväärne, kui ma seda varem
arvasin).
5. Valivad teise referenid (ma ei pruugi teha nii palju kui minu õemees, aga ma teen
annaabi.ee 
