Juhtimise alused
Areng, edasiminek ja palgatõus on eesmärgid, mille nimel töötaja on valmis suuremaid jõupingutusi tegema. Samas
on motiveerivalt mõjuvad hüvituse suurus ja tüüp iga inimese jaoks isesugused.
237 Ruth Alas. Personalijuhtimine. Külim, 2001, lk. 108
Tabel 4.9
Personalijuhtide ja teiste juhtide roll töötajate töö tasustamisel238
Personalijuht Teised juhid
· arendab töötasu süsteemi välja ja on selle · püüavad töötasu siduda töö tulemustega
süsteemi administraatoriks
· viib läbi töökohtade hindamise ja töötasuturu · teevad ettepanekuid töötasu taseme ja selle
uuringud suurendamise osas, võttes aluseks personaliosakonna
annaabi.ee 
