"tasupakettidena" - 1 õppematerjal

Essee - Töö- ja palgakorralduse küsimus

kestab ühe kuu ning töötaja tegeleb projektiga nagu põhitöökohaga, ei saa temale ettenähtud tasu olla väiksem riiklikult määratletud ühe kuu töötasust, milleks hetkel on 290 eurot, kuid mida mina suurendaksin 400 euroni, mis vastab umbkaudu sama suurele tõusule tunnipalga juures. Vastavalt projekti pikkuse suurenedes muutuks ka määratud töötasu. Nagu essee alguses mainisin, ei pruugi töötasu olla üksnes rahaline, vaid seda võib näha ka mitmesuguste hüvitiste ja tasupakettidena. Selliseid meetodeid on samuti väga keeruline riiklikult kontrollida ja määratleda, kuid mõneti on teatavate hüvitiste ja tasupakettide toimimine ühiskonnale laiemalt vägagi kasulik. Siinkohal mõned näited: eralasteaias töötaval lasteaednikul hüvitatakse oma lapse panemisel samasse lasteaeda pool hinnakirjas ettenähtust tasust; spordiklubi töötajate lastel võimaldatakse käia treeningutes ja laagrites soodsamalt hinnakirjas ettenähtust, kusjuures ettevõte hüvitab