Inimressursi juhtimine EKSAMI KORDAMISKÜSIMUSED
· Töölepingu seadus ei näe ette töötasu kohustuslikke osasid.
· Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäärast madalamat töötasu ei või töötajale maksta.
· Töö hüvitamine tööandja jaoks tuleneb ressurssidest ja võimalustest.
· Lisaks töötasule võivad pooled kokku leppida, et tööandja annab töötajale muid hüvesid, näiteks
sõiduauto, mobiiltelefoni kasutamine vms.
29. Tasupakett. Tasustamise süsteemi ülesehitamine
Tasupakett
Tasustamise süsteemi ülesehitamine
Süsteemi kujundamine algab palgapoliitika ja palgakorralduse põhimõtete väljatöötamisega. Palgapoliitika
sõltub organisatsiooni eesmärkidest ja nende
saavutamise strateegiast.
Palgapoliitika komponendid:
· sisemine tasakaal töökohtade võrdlus organisatsiooni seestöökohtade hindamine.
· Väline konkurentsivõime töötasu vastavus tasemele, mida maksavad teised tööandjad analoogsetel
ametikohtadel
annaabi.ee 
