"tasanitele" - 1 õppematerjal

Tervis ja heaolu

• Enesehinnangu kujundamise oskus -> personaalse heaolu • Hoolitsetus ja suhtlemise positiivne kogemus varases lapsepõlves • osalusstruktuurid, selge rollijaotus, tõhusad tavad tekitavad organisatsiooni heaolu (wellness) • kohesiooni- ja kuuluvustunne, võrdsus, üldine ligipääs tervishoiuteenustele, demokraatlikud traditsioonid -> kogukonna/ühiskonna heaolu 4. Strategies – tegevusplaan peab olema suunatud samaaegselt mitmetele heaolu allikatele, tunnustele ja tasanitele • Parimad tulemused iga tasandi jaoks saavutatakse kui töötame samaaegselt igal rindel. 5. Sünergia – arusaam kõigi tasandite, tunnuste, allikate ja strateegia ühendatusest. • Solidaarsus ja meeskonnatöö jõud on see, mis seob muutusi personaalsel, organisatsiooni ja kogukonna/ühiskonna tasandil. • Integreeritav järgmisse valemisse: heaolu tasand (site) peegeldub konkreetsetes tunnustes (sign), mis tulenevad teatud allikatest (source) ning on edendatav kindla