"tasaaarvestamise" - 1 õppematerjal

Tööõigus - Loengud

loeta: 3-4 summat, mis ei ole töötasu. Kuluhüvitis, ametiauto kompensaatsioon, lähtuskulu, valvajatasu, spordi´komp, puhkusehüv, viivis jne Töötasul ja muudel summadel, mida tööandja töötajale maksab, tuleb tööõiguslikus mõttes vahet teha, sest: 3-4 töötasu Töötasul on 3 a aegumine. Keskmise palga arvetsatmisel ainult töötasu arvesse. Riigilõivu nõue kohtus: töötasu nõue on riigilõivuvaba muu mitte. Töövaidluskom. Kõik riigilõivuvaba. Töötasu tasaaarvestamise erinõuded üksnes töötasu suhtes 6. Töötaja palgapäev oli 30.09.2020, kuid sellel päeval jättis tööandja talle töötasu 1000 eurot maksmata. Millised nõuded, millises summas ja millise kuupäevani saab töötaja tööandja vastu esitada, nii et need ei oleks aegunud? Töötastu nõue: nõude aegumistähtaeg on 3 a. kui palgapäev on 30. Sept 2020 (sissenõutavaks muutub 1. Okt) siis nõude aegumine on 30.sept.2023. (igal palgapäeval nt 31.okt aeguv 31.okt2023 on oma tähtaeg)