Juhtimise alused eksamiks
jms
Keskkonda saab iseloomustada kahe teguri abil
Keskonna keerukuse määr mõjurite arv. Mikrokeskkonna keerukamaks muutmine annab
rohkem võimalusi, aga ka probleeme.
Keskkonna muutlikuse määr kirjeldab mõjurite muutumist ja püsimist. Eeldab paindlikku
organisatsiooni
Olukorra muutmise võimalused:
o Muuta keskkonda ühineda, tootmise kolimine
o Muuta organisatsiooni
Firmad ühinevad horisontaalselt (liitumine konkurendiga) ja vertikaalselt ( osta tarnjaid,
edasimüüjaid)
Kultuur - kõik see, mis antakse edasi mittepärilikul teel. Reeglid ja piirangud, normide ja
keeldude süsteem.
Organisatsioonikultuur:
o Rituaalid, õige/väär käitumine, töö tasustamise viis, sarnased tõekspidamised, lihtne
suhtlemine, kõik liikmed toetavad juhtkonna seatud eesmärke, liikmed tunnevad, et
neist sõltub midagi, kasude aus jagamine, riided, lood, kangelased, tsentraliseeritus.
Kultuuriperspektiivid:
annaabi.ee 
