Organisatsiooniõpetuse konspekt
ühisüritustele. Õiglus ja õigsus on väga hinnatud. Eesmärgid ja väärtused on
selgelt teadvustatud.
Tüüp sobib enam poliitilistele ning kodanikuühendustele. Äriühingutel on raske
seda tüüpi pikemalt hoida. Otstarbekas on sellele keskenduda organisatsiooni
loomise alguses.
Uuringud Eestis
Kütt viis läbi organisatsioonikultuuri uuringu läbi erasektorisse kuuluvas
kolmes ettevõttes, milleks olid Taliinna Masinatehas, Lehepunkt ja trükikoda
Printall. Uuringu tulemusena selgus, et Tallinna Masinatehase ja Lehepunkti
domineerivaks kultuuritüübiks on rollikultuur. Printalli trükikojas domineerib
aga võimukultuur ja eelistatakse saavutuskultuuri.
Neurootilised vormid
Dramaatilised organisatsioonid – valitseb ületsentraliseeritus,
ülespuhutus
Kahtlustavad organisatsioonid – valitseb liigne infotöötlus ja
umbusk
annaabi.ee 
