Organisatsioonikäitumine eksamimaterjal - vastused kordamisküsimustele
406. On kuus abinõud, mis aitavad liidril oma mõjuvõimu organisatsioonis läbivalt
rakendada:
· Liider peab kehtestama talendi ,,kullastandardi" ehk etaloni talentide jaoks;
· Liider osaleb aktiivselt inimesi puudutavates otsustes kogu organisatsioonis;
· Liider juurutab lihtsa, aga tulemusliku talendi ülevaatuse protsessi;
· Liidrid sisendavad talendile keskenduvat mõtteviisi kõigisse organisatsiooni juhtidesse;
· Investeeri talentidesse rahaliselt;
· Juhid peavad vastutama talendivaramute tugevuse eest.
407.
4. Miks on vaja teadmiste juhtimist?
408. Dilemma: juhid ei tooda teadmisi ja teadmiste loojad ei suuda juhtida
409. "Konkurentsis püsimiseks ja võib-olla isegi ellujäämiseks peab äri muutma
ennast professionaalide, teabeküllaste
410. spetsialistide organisatsiooniks" (P.Drucker)
TEADMISTE JUHTIMISE EESMÄRK
411.
· individuaalse ja kollektiivse teadmiste arengu ühendamine
annaabi.ee 
