Organisatsioonikäitumine eksamimaterjal - vastused kordamisküsimustele
388. Talendi juhtimist hoiab alal kolm jõudu:
389. 1. tööstusajastu pöördumatu üleminek infoajastuks,
390. 2. üha kasvav nõudlus tipptasemel juhtimistalentide järele, ning
391. 3. inimeste järjest suurem kalduvus töökohta vahetada.
392.
2. Milline on uue ja vana mõtteviisi erinevus talendijuhtimises?
393. VANA MÕTTEVIIS 394. UUS MÕTTEVIIS
395. Inimeste juhtimise eest vastutab 396. Talendivaramu tugevdamise eest
personaliosakond vastutavad kõik juhid, alates tegevjuhist
397. Pakume head palka ja soodustusi 398. Kujundame oma ettevõtte, töökohad ja
isegi strateegia külgetõmbavaks andekatele
inimestele
399. Värbamine on nagu ostmine 400. Värbamine on nagu turundus
401. Usume, et arendamine toimub 402
annaabi.ee 
