Tekst oli algselt inglise keeles ning tõlkides kasutasin nii Internetti kui ka sõnastikke. Referaadi teemaks oli ,,Lemmikbänd" või ,,Lemmik artist", seega valisin AKFG. See bänd on minu lemmik ning ma kuulan AKFG laule palju. 3 Asian Kung-Fu Generation on jaapani rockbänd, mis moodustati Jaapanis, Yokohamas aastal 1996. Peaaegu kogu oma karjääri on bänd koosnenud vokalist Masafumi Got`st, kitarrist Kensuke Kita`st, bassist Takahiro Yamada`st ja trummar Kiyoshi Ijichi`st. Bändi muusikalist stiili on osaliselt mõjutanud lääne punk ja alternatiiv ja jaapani indie rocki taust. Tulemuseks nende laulud säilitavad tasakaalu erinevate zanrite vahel. Kõige tüüpilisemalt väljendab seda tõtlik tempo ja esileküündiv kange-servaline kitarr, nagu ka rütmiline vool ja emotsionaalsed laulusõnad. Hoolimata indie iseloomust nende muusikas, on bänd nautinud ülemaailmset äriedu lisaks kriitikale.
juuni 2007 Ostrava Poolmaraton - 58.33-Samuel Wanjiru Kamau (Kenya), 27. juuni 2007 Haag 25 000 m jooks - 1:13.55,8-Toshihiko Seko (Jaapan), 22. märts 1981 Christchurch 25 km jooks-1:12.45-Paul Malakwen Kosgei (Kenya), 9. mai 2004 Berliin 30 000 m jooks-1:29.18,8-Toshihiko Seko (Jaapan), 22. märts 1981 Christchurch 30 km jooks-1:28.00-Takayuki Matsumiya (Jaapan), 27. veebruar 2005 Kumamoto Maraton-2:04.26-Haile Gebrselassie (Etioopia), 30. september 2007 Berliin 100 km jooks-6:13.33-Takahiro Sunada (Jaapan), 21. juuni 1998 Tokoro 3000 m takistusjooks-7.53,63-Saif Saaeed Shaheen (Bahrein), 3. september 2004 Brüssel 110 m tõkkejooks-12.87-Dayron Robles (Kuuba), 12. juuni 2008 Ostrava 400 m tõkkejooks-46,78-Kevin Young (USA), 6. august 1992 Barcelona Kõrgushüpe-2.45-Javier Sotomayor (Kuuba), 27. juuli 1993 Salamanca Teivashüpe-6.14-Sergei Bubka (Ukraina), 31. juuli 1994 Sestriere Kaugushüpe-8.95-Mike Powell (USA), 30. august 1991 Tky Kolmikhüpe-18
(Usain Bolti maailmarekord – 9,58). Olulist organisatsioonilise õppimise alustalaks on Toyota loojate – Sakichi ja Kiichiro Toyoda poolt kirjutatud põhireeglid, mis eksisteerivad tänaseni ning neid ei tohi oluliselt muuta või tühistada üksi firma CEO. Aastal 1939 oli kogutud 83 ärireeglit. Need põhireeglid annavad raamistiku, mis soodustab õppimist ja eksperimenteerimist ning austab töötajaid kõikidel organisatsiooni tasanditel. Professor Takahiro Fujimoto (Tokio ülikool) oma raamatus „The evolution of a production System“ (1997) [11] kirjeldas Toyota õppimisvõimekust nii: Mõtlemise muster, mis viib iga katse konkurentsivõimelise tugevuseni Visadus viia idee tulemuseni vaatamata esmastest tagasilöökidest Julgus kasutada kõik võtted edu nimel Formaalsete reeglite süsteemi edukas säilimine Edukas praktika, mis toetab firma poliitika jätkusuutlikust
annaabi.ee 
