"tajumina" - 1 õppematerjal

Probleemid Annega

Kuna ta võtab endale nii palju ülesandeid ja töid, siis ei ole töö sedavõrd efektiivne. Konfliktid on Annel endaga, kolleegidega ja ka organisatsiooni endaga. Ta on ülekoormatud ja see tekitab palju vigu, tekitab talle stressi ja sellepärast on ta konfliktne. Põhjusteks on see, et tal puudub oskus teha tööd meeskonnaga, ta ei ole juhimaterjal kuigi peaks olema. Ta on ülekoormatud ja see tekitab konflikti iseendaga. Staatuse languse oht, olukorra erinev tajumina, erinevad väärtushinnangud, korrapäratu. Kogu töö hilineb koguaeg, tekitab konflikte. „Kui keegi hilineb, siis keegi ootab.“ 5. Kuidas peaks Anne organiseerima tööd, analüüsige lähtuvalt meeskonnatöö teooriast. Aja planeerimine ja tähtaegadest kinni pidamine. Anne ülemus peaks sekkuma. 6. Kuidas peaks käituma Anne ülemus? Sekkuma probleemi ning saatma Anne juhtimiskoolitusele, ehk saab asja, kuid ei pruugi.