Organisatsioonikäitumine
10. Selgitage loogilist järeldamist kui tajumehhanismi. Näide.
Loogiline järeldamine on teise inimese iseloomu, kavatsuste ja käitumismotiivide üle
otsustamine tema kohta käiva ja tema käitumist iseloomustava teabe läbitöötamise alusel.
Kalle saab teada, et Malle töötab väga mainekas ettevõttes raamatupidajana ning järeldab
sellest, et Malle on väga hea raamatupidaja.
11. Selgitage haloefekti kui tajumehhanismi. Näide.
Selline tajumehhanism, kus üks väga domineeriv informatsiooni osa kellegi kohta, kujundab
kogu edasise arvamuse/tajumise. Näiteks Jüri saab teada, et Jaan on olnud vanglas, mille
tõttu ...
12. Selgitage JOHAR'i akna põhimõtet.
Avatud ala (mina tean, teised teavad), pime ala (mina ei tea, teised teavad), varjatud ala (mina
tean, teised ei tea), tundmatu ala (mina ei tea, teised ei tea).
13. Mis on hoiaku kujunemise põhiliseks aluseks?