Probleemsituatsiooni analüüs
On märgatav, et eelistatakse tuttavaid teistele töötajatele, kuna eelnevalt tegi samat
tööd Tarmo, mis annab talle eelise valida töid mida inimesed teevad ning soosib kergemad
tööd sõpradele. Juhataks Tarmo ei sobi sellepärast, et tema juhatajaks valimisel ei olnud
mingit kriteeriumeid ning tema jagab tööhulka samamoodi töötajate vahel.
Herzbergi kahe faktori teooria
Uuringud näitavad, et töökeskkonna meeldivus on seotud kompententse juhtimisega
(töötajakeskne juht), sobivate kaastöötajatega, sobiva staatusega, heade töötingimustega,
paindliku tööajaga, tihendatud töönädalaga. Vähemoluline ei ole töötajate kaasatus
aruteludesse ja koosolekutest osalemine. Kuna inimesed veedavad suure osa ajast tööl, siis on
oluline, et neile töö meeldiks, milleks on vaja töö sisu ja suhteid. Inimese suhtumist töösse
iseloomustatakse sõnadega ,,rahulolu" ja ,,rahulolematus".
Ettepanekute tegemine ja lahendused
annaabi.ee 
