1. Ariuhing solmis Ilme V-ga lepingu, mille kohaselt Ilme V. pidi koristama tooruumid ja votma vastu tellimusi. Neid ulesandeid pidi ta taitma kindlatel toopaevadel. Selle too eest maksti talle iga kuu 450 eurot. Parast 6-kuulist tootamist taotles Ilme V. puhkust. Omanik keeldus puhkuse andmisest, vaites, et Ilme V. ei toota toolepingu alusel ja seetottu pole tal ka oigust puhkusele. Kuna puhkust saab ainult toolepingu olemasolul, siis on kusimus, et kas Ilmsel oli toolepinguline suhe voi tooettevotu suhe?Pohjenda. Lahendus: Vastavalt Tsiviilkoodeksile kohustub tooettevotja tooettevotulepingu jargi
1) ta kasutab puhkust; 2) ta on ajutiselt töövõimetu ravikindlustusseaduse tahenduses; 3) ta esindab seaduses või kollektiivlepingus ettenahtud juhtudel töötajaid; 4) ta osaleb streigis; 5) ta on ajateenistuses või asendusteenistuses või osaleb õppekogunemisel; 6) tal on muu töölepingus, kollektiivlepingus või seaduses ettenahtud põhjus. 11.Töö tegemise koht § 20. Töö tegemise koht Töötaja peab tööülesandeid taitma tööandja tegevuskohas, mis on töösuhtega kõige rohkem seotud, kui töö tegemise koht ei ole kokku lepitud. Eeldatakse, et töö tegemise koht lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse üksuse tapsusega. 12.Töölähetus § 21. Töölahetus (1) Tööandja võib lahetada töötaja tööülesannete taitmiseks valjapoole töölepinguga ettenahtud töö tegemise kohta. (2) Töötajat ei või töölahetusse saata kauemaks kui 30 jarjestikuseks
annaabi.ee 
