Praktikaaruanne juhtimine ja töökorraldus
suudab see tööd organiseerida edukalt ja stabiilselt. Kõik teavad täpselt enda ülesandeid ja
täidavad neid kohusetundlikult. Tuleb mainida ka seda, et organisatsiooni siseselt toimub
infovahetus töötajate seas väga sujuvalt. Seda tagavad, minu arvatest, igapäevased
koosolekud. Iga meie tööpäev algas vähemalt pool tundi enne kontori avamist. Koosolekutel
räägitakse: meie eesmärkidest ja saavutustest, panga sisestest uudistest ja innovatsioonidest,
klientide tagasisidetest. Üks kord nädalas toimub peahoones juhtide üldine koosolek, kus
arutatakse organisatsiooni, kui terviku jooksvaid küsimusi. Kogu seda informatsiooni peab
kontorijuhataja edastama oma alluvatele. Süsteem meenutab kaudselt sõjaväge, kus iga lüli on
tähtis.
Iga kuu lõpus peab töötaja täitma anonüümse töörahuolu ankeedi, kus soovi korral
võib pakkuda nii enda, kui ka ettevõtte tööolu. Hästi toimib teadmiste jagamine ja
omavaheline abivalmidus
annaabi.ee 
