Meeskonnatöö
koosta kaalukas plaan edasi liikumiseks. See on hea moodus muutmaks oma meeskonna
usaldust ja näitamaks, et teineteise toetamine mängib igaühele suurt rolli. Kui Sa näitad oma
inimestele pühendumust, vastavad nad kindlasti sellele uue pühendumusega ka enda poolt.
Praktiseeri osavõtvalt juhtimisstiili. Üldiselt inimesed soovivad osaleda ja olla seotud. Sinu
töötajad soovivad ja vajavad tunnet, et nad on olulised ja nende panust hinnatakse. Inimeste
taasinnustamisel paku neile tihti võimalust osaleda otsustamisprotsessis. Samuti on oluline, et
inimesed tunneksid, et neil lastakse oma ideesid välja öelda ning probleemidest teavitada ilma
hukkamõistu ja karistuseta. Inimeste motiveerimiseks aita neil tunda end enesekindlalt, et nad
on alati oodatud oma panustamisega ja et neid tõesti ka kuulda võetakse.
Ole ise eeskujuks oma kiindumusega ettevõttele. Kui töötajad usuvad, et ülemused ja
annaabi.ee 
