Tööleping; Koostöö õiguslikud alused
juhiseid, töötingimusi, töö iseloomust tulenevat riski, tööandja juures töötamise kestust ja
senist käitumist, töötasu, samuti tööandja mõistlikult eeldatavaid võimalusi kahju vältida või
kindlustada.
Pilt 6
Varaline vastutus
22
11. TÖÖLEPINGU LÕPETAMINE
11.1 Tööleppingu lõppemine
Mõnikord võib töösuhte lõppemise taga olla poolte konflikt, kuid ka siis tasub heade suhete
hoidmiseks ja seaduskuulekaks käitumiseks tegutseda mõistlikult, vastastikku heas usus ning
olla teise poole suhtes õiglane. Nii töötajale kui tööandjale teeb töölepingu lõppemise
kergemaks oma õiguste ja kohustuste teadmine ja nende järgimine.
Töölepingu seaduses on töölepingu lõppemise alused sätestatud ammendavalt. See tähendab,