kohvi joomine büroos. Erakõned ettevõtte telefonilt.jms.Tööriietuse kandmine töövälisel ajal, mitte tagasi võtmine töölt lahkumisel.Reisid, mis ei ole seotud tööülesande täitmisega.jne. 2. Töötaja eluaseme kulude täielik või osaline katmine. Tasutakse töötaja eest tema eluasemekulud. Ametikorterites tasuta või odavamalt kui selle piirkonna kinnitatud minimaalne üür. 3. Rahalisest nõudest loobumine. Puudujääkide ja riknemiste kinnimaksmisest loobumine 4.Töölähetuskulude maksmine üle piirmäärade. Eestis lähetusel viimisel päevaraha ei maksta. Välislähetusel piirmääraks kuni 32 € päevas. Majutuskuludel piirmäära ei kehti. 5.Tööandja sõiduauto (Tähis M1) kasutamine töötaja isiklikuks tarbeks. Iga ettevõttele kuuluva sõiduauto kasutamise kohta peab pidama sõidupäevikut. Sõidupäevik kajastab töösõite ja isiklikke sõite. Isiklikud sõidud maksab töötaja ettevõttele ära vähemalt 0,26 €/km
alaealist vanema eelneval nõusolekul. Lähetus võib olla kas riigisisene või välislähetus ja kas ühe – v mitmepäevane. T-l on õigus nõuda töölähetusega kaasnevate kulude hüvitamist: - sõidukulud - majutuskulud - sidekulud jms kulud - välislähetuse korral ka päevaraha. Päevaraha võib vähendada kuni 70%, kui lähetuses toimub tasuta toitlustamine. Töölähetuskulude katteks on T-l õigus nõuda ettemaksu. (mõistliku aja jooksul) ja on õigus keelduda, töölähetusse minemisest kui TA seda ei tee. Hüvitamiseks peab olema tööandja kirjalikult väljendatud otsus, milles on mh näidatud töölähetuse sihtkoht, kestus ja ülesanne ning hüvitavate lähetuskulude ja välislähetuse päevaraha määrad. Töölähetuse kulud kaetakse kuludokumentide alusel 15
annaabi.ee 
