TÖÖTAJATE HINDAMINE JA MOTIVEERIMINE VÄIKEFIRMAS
Nad
vastutavad isiklikult oma töös tehtu eest.
Need kriteeriumid klapivad enamiku inimeste puhul, kes on endale mingi eriala õppinud :
juristid, arstid, psühholoogid, ajakirjanikud, kirjanikud, lendurid, õpetajad, näitlejad,
ohvitserid jne.
Käesolevas osas esitatud pilt profist on liialdus ning ega tegelikkuses päris niisuguseid eriti
ei kohtagi. Kuid enamikku proffidest iseloomustavad mitmed kirjeldatud jooned. Seetõttu
on sääraste organisatsioomide juhtimisel, kus töötab suutemaid ja väiksemaid proffide
rühmi, oluline eeltoodud omadusi tunda. Just nimelt profid, nende iseloomuomadused ja
nende sisepinged otsustavad, kuidas toimib proffidest toimiv organisatsioon kui seda õigesti
ei juhita.
Asjatundjat iseloomustavad veel kõrge haridustase, enesekindlus, vaimne erksus, rohkesti
kontakte, tööind, ebalojaalne suhtumine oma organisatsiooni, tahtmatus alluda ühelegi
võimukandjale, kõrged nõudmised. Tähtis on, mida juht suudab ja peab tegema
annaabi.ee 
