MASLOW motivatsiooniteooria
koolitusvõimalust. Jacob on väga hea, selles mida ta teeb, kuid ta kahtleb endas. Erialaste
teadmiste arendamine kui ka muud organisatsiooni tööd soodustavad koolitused suudavad
kindlasti Jacobi enesekindlust tõsta. Siingi tuleb suuresti abiks ka tunnustamine ja kiitmine.
Motiveerivalt võib mõjuda Jacobile ka oma isikliku kabineti pakkumine ( eelnevalt muidugi
uurida kas ta oleks sellest üldse huvitatud), anda talle staatus. Suuremate saavutuste puhul
võiks ju ettevõte töötajaid suursugusemalt tunnustada( mõni eriti tähtis projekt).
Eneseteostus vajadused
Juht peab aitama Jacobil areneda, toetama tema eneseteostus vajadust. Tegelikult siiamaale
jõudnuna on Jacobil eelnevad vajaduste tasemed rahuldatud ning eneseteostus vajadus tekib
juba iseenesest soov suuta enamat, teadvustus sellest, milleks võimeline ollakse.
HERZBERGI motivatsiooniteooria
Herzbergi motivatsiooniteooria kohaselt tuleb kõrvaldada rahuolematus e hooldavad tegurid
annaabi.ee 
