Globaliseerumise mõjud Eestile
eri riikides, korraldavad regulaarseid kokkusaamisi oma töötajatele üle kogu
maailma. See tähendab, et kõikidest nendest rahvustest, kes töötavad mingis
organisatsioonis, jääb mingi osa sinna ettevõtte kultuuri ja see mõjutab omakorda
kogu ettevõtte töötajaid. Suurtes ettevõtetes töötamine vähendab pingeid ja
eelarvamusi teiste riikide suhtes. Paljud inimesed, kes töötavad
suurkorporatsioonides, saavad nautida võimalust organisatsioonisiseselt oma töökohta
vahetada ja elada ning töötada hoopis teises riigis. Kui muidu poleks töötaja seda teha
julgenud, siis tundes ennast kindlalt tööd andvas organisatsioonis, julgeb ta minna ka
mujale riiki samasse ettevõttesse tööle.
Selle näiteks Eesti pinnal võime tuua juba klišeeks kujunenud kunagise IT-
startupi Skype, mille peakontor asub Luxemburgis, kuid suured harukontorid on veel
annaabi.ee 
