Projektipersonali juhtimine konspekt
Näiteks
kaldume alateadlikult eelistama initsiatiivikaid, veenvalt suhtlevaid ja meile
isiklikult sümpaatsema olekuga inimesi. Vaba vestlus kipub ka nn filosoofiliseks,
vastamine asendub põhjendamisega, miks üks või teine asi just nii läks. Nii saadud
info põhjal võib juhtuda, et kujundame hinnangu mulje alusel või et valdame küll
hulgaliselt infot mitme kandidaadi kohta, kuid ei suudakonkreetsele ametikohale
sobivaimat kandidaati teiste hulgast eristada.
Stressiintervjuu. Stressiga toimetuleku hindamiseks tekitatakse intervjuu käigus
tahtlikke pingeolukordi. Näiteks minnakse hoiatamata üle CV-s esile toodud
võõrkeelele või palutakse sooritada arvutioperatsioone ametioskusena nõutud MS
Project programmis. Seda intervjuu liiki kasutatakse projektijuhi jt ametikohtade
puhul, kus kestvad pingeseisundid ja kriisid on prognoositavad
annaabi.ee 
