Personali juhtimine ja organisatsiooni käitumine
võtet ehk need on jagatud kaheks.
· põhiväärtused ehk soovitavad seisundid peegeldavad soove, mida
inimesed tahavad saavutada elu jooksul. Need on nagu
oodatavaks lõpptulemuseks. Siia hulka kuuluvad elutarkus,
mugav elu, rahvuslik julgeolek jne. Rokeach ütleb, et põhi-
väärtuste kõige lihtsamaks süstematiseerimise võimaluseks on
neid jagada enesele ja ühiskonnale suunatuteks ehk isik-
sussisesteks ja isikutevahelisteks.
· tugiväärtused ehk abistavad väärtused aitavad kaasa ja või-
maldavad valida sobivat käitumisviisi. Tugiväärtused on näiteks
abivalmis, aus, loogiline ning need näitavad teed, kuidas
lõpptulemuseni jõuda. Ka tugiväärtused jagab Rokeach kaheks:
moraalseteks, mis suunatud isikutevahelistele suhetele, ja
pädevusväärtusteks, mis on seotud eneseteostusega ja
orienteeritud valdavalt isikule endale
annaabi.ee 
