Juhtimise alused
· eetiline aspekt.
Eetiline aspekt seondub ühelt poolt püstitatud eesmärkidega ja teiselt poolt nende saavutamiseks kasutatavate
võtete ning vahenditega. Üheks olulisemaks eesmärkide püstitamise ja realiseerimise eetilisuse argumendiks
on nende olulisus inimestele. Selle mõõtmiseks võib kasutada inimeste huvi, aktiivsust ja osalemist
otsustusprotsessis. Samas ei või aga ainult selle põhjal otsustada probleemi olulisuse üle, sest inimestele
võidakse avaldada tugevat survetotsustamisel osalemiseks või mitteosalemiseks.
Töötajaid mõjutavad nende mõtlemisel ja tegevusel, sh otsustamisel mitmesugused tegurid, millest olulisemad
on isiklikud tõekspidamised, organisatsiooni kultuur ja keskkond. Organisatsiooni kultuuri all mõistame
peamisi väärtusi, tõekspidamisi, hoiakuid ja käitumisviise, mis organisatsioonis on välja kujunenud suhetes
tema välis- ja sisekeskkonnaga. Need on organisatsiooni tegevuse jaoks sobivad tunnetus-, mõtlemis- ja
tegevusviisid
annaabi.ee 
