TÖÖIGUSE SEMINARID
Tulemuseks on, et ametiühingut
nähakse sageli kui mingi möödunud ajastu relikti, võitlejaid võitluses, mida enam sellisel kujul ei
eksisteeri.
Mõningal määral ongi ametiühingud täiesti erinevast, palju monopolistlikumast maailmast pärit
institutsioonid. Konkurents ühiskonnas on järjest kasvanud ja tööandjate positsioon muutunud
ebakindlamaks. Tööandjad ei saa selles karmimas maailmas enam endale lubada streike,
mis on traditsiooniliselt olnud ametiühingute peamine survestusmeetod. Koos läbirääkimiste
pidamise võimekuse kahanemisega on ametiühingute atraktiivsus potentsiaalsete liikmete jaoks
suuresti kadunud.
Kollektiivleping
3. Mis on kollektiivlepingu sõlmimise eesmärk? Miks peaks kollektiivlepingu
sõlmimisest olema huvitatud tööandja? Mida saavad töötajad teha, kui tööandja ei
soovi kollektiivlepingut sõlmida ega asu töötajatega kollektiivläbirääkimistesse?
annaabi.ee 
