Seminaritöö Edgar Henry Schein
millele autor on enim keskendunud. Schein on vägagi tunnustatud
uurija organisatsioonilise kultuuri ja organisatsioonlise kliima
valdkondades. Ta on kasutusele võtnud ka paar uut terminit
(corporate culture). Praegu aga tundub, et Schein on eelnevatelt
teemadelt edasi arenenud ja tegeleb praegu muude kas kaudselt või
otseselt seotud teemade uurimisega (Coercive persuasion). See peaks
tähendama sunniviisilit veenmist.
1
e) Seotus organisatsiooni/õppeasutusega ehk kus ta töötab/töötas.
Seotus mõne teise selle valdkonnaga seonduva organisatsiooniga?
Või praktiline kogemus selles valdkonnas?
Edgar Henry Schein on professor Massachusetts'i Tehnilises
Instituudis (MIT Sloan School of Management).
Samuti on ta liige Ameerika Psüholoogilises Assotsatsioonis (American
annaabi.ee 
