Tööõigus
Arvestades hea usu põhimõtet, on töötaja kohustatud uletunnitööd tegema tööandja
ettevõtte/tegevusega seotud ettenägematute asjaolude tõtu, eelkõige kahju vältimiseks,
nt Ülemistes veeuputuse korral võis tööandja nõuda töötajatelt uletundide tegemist, et
vältida kahju tekkimist.
Viimati nimetatu juhul ei saa uletunnitöö tegemist nõuda TLS § 44 lg-d 4-5:
Rasedalt
Rasedus- ja sunnituspuhkuse õigusega töötajalt.
Ületunnitöö huvitatakse vaba aja andmisega TLS § 44 lg-d 6-7
Pooled võivad kokku leppida ka huvitamise rahas makstakse vähemalt 1,5-kordset
töötasu.
Näide 1. Ületundide tasumine rahas
Kui töötaja tegi uletunde 4 ning tunnitasu on 10 , siis see 10 x 1,5 (15) 4 x 15 = 60
Näide 2. Ületundide tasumine vaba aja andmisega
Kui töötaja tegi 4 uletundi ning tunnitasu on 10 . 40 + 40 = 80
Tööaja piirang
Tööaeg kokku NB
annaabi.ee 
