Strateegia - referaat
· võitlejaid, kes aktiivselt propageerivad uuendusi,
· sponsoreid, kes ütlevad jah tippjuhtkonna poolt,
· kriitikuid, kes näitavad kätte idee nõrgad kohad.
Muudatuste teostamisel on olulisim ja vältimatu samm ületada töötajate vastuseis.
Taktikad, mida juhid saavad selleks kasutada:
· töötajatega suhtlemine ja neile treeningute korraldamine,
· töötajate kaasamine muudatuste kavandamisse,
· koostööläbiääkimised,
· formaalse võimu kasutamine muudatuste sundrakendamiseks,
· tippjuhtkonna ilmse toetuse demonstreerimine.
Juhid peavad suutma muudatuste protsessi nii juhtida, et ettevõte saaks keskkonna m
uutustest alati kasu. Kõige edukamaks on osutunud need ettevõtted, kus muudatused on
saanud normiks ning juhid otsivad pidevalt võimalusi organisatsiooni tugevaid külgi veelgi
tugevdada ja nõrku külgi nullida.
11
KOKKUVÕTE
annaabi.ee 
