Töösuhe ja selle reguleerimine. Töökorraldus ettevõttes
Tööl käin ma graafiku
järgi, tööaega summeeritakse igakuiselt. Haiguslehe aja sisse jäi
mul 7 graafikujärgset 12-tunnist tööpäeva. Tööandja jutust sain
aru, et need tööpäevad, mis jäid haiguslehe aja sisse, tuleb mul
pärast järgi teha. Kas ma peangi nende haiguspäevade töötunnid
järgi tegema?
Vastas Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist
Leonid Siniavski:
Tööandja selline nõudmine on ebaseaduslik. Kui töötaja puudub
summeeritavas perioodis (näites juulis) haiguse tõttu kaks
nädalat (haiguslehel 14 kalendripäeva), siis võetakse töötaja
summeeritava tööaja perioodi kalendrijärgsetest töötundidest
ehk nn normtundidest (juulis oli neid 176) maha töötaja
haiguslehe aja sisse jäävate graafikujärgsete tööpäevade
töötunnid (Teie näites 7 tööpäeva X 12 tundi = 84 töötundi).
Seega oleks pidanud juulikuu kohustuslike töötundide arv Teie
puhul olema 92 (176-84=92).
annaabi.ee 
