"sumeeritult" - 1 õppematerjal

Tööõigus, õigus

eeskirjades või vahetuse ajakavades. Nendes küsmistes võidakse kokkuleppida ka kollektiivlepingutes. Igapäevase tööaja võib jagada osadeks ka selviisil, et vaheaeg puhkamiseks ja einetamisekson pikem kui 1h. See on nt etendusasutustes. TjaP§14 on tööandaj kohustatud pidama kõikide töötajate tööaja arvestust. Tööaja arvestus võib olla:   Päeva viisiline ehk päeviti, st tööaja arvestuse aluseks on tööpäev.  Sumeeritult, st tööpäeva rvestuse aluseks o tööpäevast pikem ajavahemik. Tuleb silmas pidada, et TjaP §15 sätestab tööaja kestvuse sumeeritud tööaja kestvuse korral. Üldjuhul ei või see kesta üle 12h. Tööisnpesktori nõusolekul on lubatud nimetatust suuremat töö h arvulist vahetust, kuid mitte üle 24h. Kui tööandja rakendab ilma inspektori nõusolekuta üle 12h vahetusi, siis kohus määrab, et need lisatunnid tuleb kompenseerid alisatasu maksmisega