Tööõigus, õigus
Igapäevase tööaja võib jagada osadeks ka selviisil, et vaheaeg
puhkamiseks ja einetamisekson pikem kui 1h. See on nt etendusasutustes. TjaP§14 on
tööandaj kohustatud pidama kõikide töötajate tööaja arvestust. Tööaja arvestus võib olla:
Päeva viisiline ehk päeviti, st tööaja arvestuse aluseks on tööpäev.
Sumeeritult, st tööpäeva rvestuse aluseks o tööpäevast pikem ajavahemik. Tuleb
silmas pidada, et TjaP §15 sätestab tööaja kestvuse sumeeritud tööaja kestvuse
korral. Üldjuhul ei või see kesta üle 12h. Tööisnpesktori nõusolekul on lubatud
nimetatust suuremat töö h arvulist vahetust, kuid mitte üle 24h. Kui tööandja
rakendab ilma inspektori nõusolekuta üle 12h vahetusi, siis kohus määrab, et need
lisatunnid tuleb kompenseerid alisatasu maksmisega.
Puhkeaeg
Töötajal on õigust saada tööpäeva sisest, tööpäevade või vahetuste vahelist ja iganädalast
puhkeaega
annaabi.ee 
