Organisatsiooni juhtimine
delegeerimine ja uuendused.
Mida saab juht ise teha eetilise käitumise tagamiseks organisatsioonis-
Juht saab eetilise käitumise tagamiseks palgata õigeid inimesi, seada rohkem norme reeglite
asemel. Juht peab vältima enese isolatsiooni sattumist. Juhi eetiliselt laitmatu käitumise
eeskuju.
Juhi edu ja ebaedu põhjused (Honeywelli uuringu põhjal)-
Ebaedu põhjused: Orienteerumine oma töötasule, Orienteerumine võimu sumbolitele,
Kõrgendatud tähelepanu oma isikule, Isoleeritus teistest inimestest, Oma arvamuste ja
tunnete varjamine.
Edu põhjused: Oskus teha läbikaalutud otsuseid, Valmisolek uuendusteks, Oskus suhelda,
säilitada vajalikke kontakte, Kõrgendatud tähelepanu alluksuste ja kogu organisatsiooni töö
efektiivsusele, Pidev juurdeõppimine, enesetäiendamine, Paindlikkus
Juhtimisteooria- selgitab juhtimise tähtsust ja olemust puudutavaid seaduspärasusi. Puuab
annaabi.ee 
