"suhtluskoolitustelt" - 1 õppematerjal

Koolituspõhimõtete väljatöötamine ja arendamine

Iseenda koolitusvajaduseks hindas ta soovi saada uusi teadmisi kliendisuhete hoidmise ja meeskonnatöö koolitustelt. Tootmisjuht ja tehnikajuht oskasid koolitusvajadustena välja tuua esimeses järjekorras toote- ja automaatika programmeerimise koolitused oma alluvatele ­ jaoskonna juhatajatele, meistritele ja automaatikaga tegelevatele spetsialistidele. Nii juhatuse esimees kui ka juhatuse liige leidsid, et nad on juba piisavalt eakad ja elukogenud, et midagi uut juhtimis- või suhtluskoolitustelt saada, muudes küsimustes toetuvad nad oma alluvatele, kelle koolitusi nad vägagi soosivad. Seega ei ei osanud tippjuhid nimetada kindlat koolitusvajadust isiklikus plaanis. Mõlemad olid nõus, et ettevõtte meeskonnatöö koolitus on väga vajalik ja positiivne ettevõtmine, milles nad kavatsevad ka edaspidi aktiivselt osaleda. Enamike intervjueeritavate arvamus oli, et ettevõttes on tegelik vajadus sellise meeskonnatöö koolituse järgi isegi suurem ning