"suhtluskanalitega" - 1 õppematerjal

Sisekomminukatsiooni uuring

3. Kommunikatsiooni kanalid ja nende kvaliteet Kõige efektsiivsemaks suhtluskanaliks peetakse otsest kontakti. Koosolekud on üsna produktiivsed, alati leitakse lahendused, kuid kahjuks nendel ei osale. Töötajate arvates emaili ja AOLi kasutamine väga mugav ja sealt saadav informatsioon on piisav oma tööülesannete täitmiseks. Igasuguste täpsustamine tegemine toimub telefoni teel või otsese kontakti teel. Meile tundus, et töötajad on suhtluskanalitega üsna rahul, kuid mõningates valdkondades võiks otsest suhtlust rohkem kasutada. 4. Lõppküsimus Vastustest näeme, et väga suuri muudatusi ei teha ei tahet, see näitab, et töötajad on oma ettevõttega väga rahul ja selline mulje jäi ka meile intervjuud läbi viies. Mõne arvates toimiks see veel paremini, võiks läbi viia veel mõned muudatused. Ettevõtte tugevused: · Ettevõttes levib oluline info mitmeid kanaleid pidi töötajateni;